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Los cassettes volverán gracias a nueva tecnología

¿Recuerdan las cintas de audio en cassettes que podían rebobinar usando un lapicero y reprodrucíamos en walkmans o equipos de sonido adaptados? Aunque ya no usamos esta tecnología para escuchar música o jugar videojuegos, sigue siendo una alternativa muy útil para respaldar grandes cantidades de información a un precio bastante bajo.

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Y aunque con el paso del tiempo los discos duros se fabrican de mayor capacidad a precios considerablemente más bajos, #Sony desarrolló una nueva generación de cintas magnéticas capaces de guardar hasta 185 terabytes sin aumentar el tamaño del cassette. ¡INCREÍBLE!

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El truco es que esta nueva cinta magnética es 74 veces más densas que las anteriores, y cuenta con una capa de “nano.cristales” que utiliza espacios de memoria de solamente 7.7 nanómetros. Esto quiere decir que es capaz de guardar más información en el mismo espacio.

La empresa japonesa e IBM ofrecerán detalles de esta tecnología este domingo 4 de mayo en la convención Intermag Europe 2014 que se llevará a cabo en Alemania. Tal vez los Walkman estén a punto regresar también, aunque ahora los usemos para guardar nuestra videoteca personal.

Vía: Código Espaguetti

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Panel publicitario que produce agua del aire – UTEC

EXTRAORDINARIO

La Universidad de Ingeniería y Tecnología (UTEC) conjuntamente con la agencia Mayo DraftFCB han desarrollado el  PRIMER PANEL del mundo que produce agua potable a partir de la humedad del aire, convirtiéndose en un emprendimiento revolucionario basado en tecnología con poco presupuesto e impulsado por una institución privada.

UTEC

Lo que en un principio fue una campaña publicitaria para comunicar el nuevo Proceso de Admisión de la recientemente creada Universidad de Ingenieria y Tecnología (UTEC) se convirtió en un tema de interés público no solo en Lima, sino a nivel mundial, teniendo rebote en prestigiosas publicaciones internacionales tales como la BBC, Time, Daily Times, GMA News, HLNTV, Gerald Tribune, Energy Korea, entre otros, saltando a la palestra de temas de interes público.

“Queríamos que los estudiantes del futuro vean cómo los ingenieros pueden también resolver necesidades sociales en diferentes tipos de situaciones a diario”, afirma Alejandro Aponte, Director Creativo en Mayo DraftFCB

Técnicamente el planteamiento de construir una valla que genere agua fue un proceso arduo que reunió un grupo interdisciplinario de alrededor de 20 personas, entre ingenieros, especialistas y técnicos en purificación de agua, buscando hacer realidad esta idea sui generis. Los beneficiados inmediatos han sido los niños que viven en los pueblos cercanos ya que pueden consumir directamente los 100 litros diarios que genera el panel al día.

‘Este panel publicitario refleja la propuesta educativa de la universidad, demostrando a los jóvenes que es posible solucionar los problemas que nos aquejan a través de la ingeniería y la tecnología’, dijo la directora de promoción de UTEC, Jessica Ruas Quartara, resaltando los emprendimientos tecnológicos que los alumnos también podrían impulsar con ingenio.

Es importante señalar que el panel está ubicado en el kilómetro 89.5 de la Panamericana Sur, en Bujama, y en solo 3 meses ha producido más de 9mil litros de agua potable, que ha servido para que los pobladores de Bujama pueda beberlo completamente gratis, contribuyendo a la mejora de su calidad de vida. ¿Será esta la SOLUCIÓN a la falta de agua en el mundo? Solo el tiempo lo dirá.

 Premios Cannes Lions:

Por esta brillante idea, Mayo DraftFCB recibió recientemente en el festival de publicidad Cannes 4 Leones de Oro en las categorías de Promo & Activation, Outdoor y Media, además de 2 Leones de Bronce en la Categoría Direct. Cabe resaltar que Cannes Lions es el festival más prestigioso a nivel mundial, convirtiéndola en la pieza publicitaria más exitosa de nuestro país.

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Capital Humano 2.0

Posted by chajles on Sep 14, 2012 in Internet, Redes Sociales

Es un incentivo saber que en los últimos 10 años, la economía peruana ha generado cerca de 5 millones de empleos, según el “Mapa del Mercado Laboral Peruano” de la Cámara de Comercio de Lima; y que las proyecciones del INEI al año 2015 estiman que alrededor de 17 millones de personas serán parte de la Población Económicamente Activa (PEA), según el estudio “Perú: Estimaciones y Proyecciones de Población Económicamente Activa Urbana y Rural por Sexo y Grupos de Edad, 2000 – 2015”. En ese sentido quienes pasarán a integrar la PEA son preponderantemente quienes ahora se encuentran terminando la etapa escolar, o cursando estudios en la universidad o institutos, los llamados Nativos Digitales.

Es un hecho que los Departamentos de Recursos Humanos deben estar preparados para motivar oportunamente a los trabajadores jóvenes con cursos y talleres de capacitación. Se incide mucho en las evaluaciones del personal joven al momento de contratarlos para trabajar, pero también se debe invertir recursos de innovación en el desarrollo de las funciones para crear un clima laboral óptimo. Y es que los avances de la tecnología ponen en agenda un ‘training’ constante de actualización.

Las Redes Sociales más importantes.

Nuevas Tecnologías en la Empresa
Las empresas deben incentivar a los trabajadores a interconectarse a través de las nuevas tecnologías de información y comunicación (TIC). En algunas empresas el chat del blackberry, el servicio de correo institucional y el RPC son los pilares de la comunicación en tiempo real, aprovechando positivamente las horas-hombre. Ampliando aún más el campo de comunicación, es un buen síntoma que la penetración de smartphones en Perú se haya duplicado del 5% que había en el 2010 al 11% del 2011, según el último estudio realizado por Futuro Labs y que la proyección para este año sea de un crecimiento del 300% en Lima y 200% en provincias.
Por otro lado, a pesar que las Redes Sociales en Perú tienen un alcance masivo (Twitter y Facebook con más de 850 mil y 9 millones de usuarios, respectivamente) aún podemos encontrar empresas que no apuestan decididamente por las nuevas tecnologías y que incluso les prohíben a sus trabajadores que se conecten a Facebook, Twitter o Youtube durante las horas laborables, bloqueándo los accesos desde sus computadoras o laptops; lo cual resulta en un sinsentido, ya que pueden acceder precisamente mediante sus propios smartphones, a escondidas. Siempre y cuando el rendimiento de producción del capital humano en una empresa cumpla las expectativas, no debe significar un problema que se encuentren conectados, revisando esporádicamente e interactuando con sus amigos o familiares.

Las ventajas de las Nuevas Tecnologías

Pensando en el futuro
Una buena gestión de las tecnologías de información en las organizaciones no significa invertir una cantidad exorbitante de dinero, sino básicamente equipar a los diversos departamentos de las empresas con la tecnología estándar, lo cual resulta conveniente a fin de evitar obsoletos sistemas de trabajo que solamente obstaculizan el desarrollo óptimo de las labores.
La realidad nos ha demostrado el papel preponderante que la tecnología y el capital humano desempeñan en el crecimiento de los países de primer mundo. Bajo esa vertiente, los cambios sociales y tecnológicos nos muestran que el mundo se encuentra virando hacia el uso de las nuevas tecnologías con el fin de mejorar continuamente nuestras habilidades.
A fin de cuentas, urge la creación de Departamentos de Investigación dentro de las empresas, dirigidos por personas con la más alta preparación, interactuando con jóvenes emprendedores con ideas innovadoras. Es decir, la experiencia de los migrantes digitales se une a la praxis de los nativos digitales.
La pregunta es: ¿Actualmente están las empresas preparadas para gestionar un capital humano conformado por chicos hiperconectados y amantes de las nuevas tecnologías? 

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